企业绩效（xiào）的驱动（dòng）力更多来自于（yú）人力资本等无（wú）形（xíng）资产，很多管（guǎn）理者已经认识（shí）到（dào）人力资本开发（fā）对（duì）企业的（de）价值（zhí）和意义。如何使用和如何使用这些数据，如何挖掘（jué）数据（jù）背（bèi）后隐（yǐn）藏的与业务相（xiàng）关的（de）信息，如何利用数据帮（bāng）助企业做出改（gǎi）变，而九游平台和用友软件的人力（lì）资本分析系统给企业带来了良（liáng）好的商业决策。

　　面对企业存在的问题和（hé）人力资源部门的迫切（qiē）需求，九游平台和用友（yǒu）公司推出（chū）了人（rén）力资本分析系统（tǒng）来满足这（zhè）些（xiē）期望。系统预（yù）置了多个（gè）体系，涵盖多个分析领（lǐng）域、数十个分（fèn）析主题、数（shù）百个人力资（zī）源（yuán）分析（xī）指标（biāo）。它是（shì）一个完整的基于企业人力资源管理（lǐ）过（guò）程（chéng）的分析模（mó）型，为企业人力资源管（guǎn）理决策（cè）分析（xī）提供了有力的数据基础。

　　能（néng）够更准确（què）地发现（xiàn）公（gōng）司在人力资源供给、人（rén）力成本投入、经营绩效产出、员工发展与维护、人（rén）力资（zī）源运营效率等方面（miàn）存在的问题。通过量化指标（biāo），实现（xiàn）科学决策、风险管理、成本控制。

　　用（yòng）友软件（jiàn）的人力（lì）资本分析系统有着多个指标分析（xī）方法，采用同比（bǐ）等分析方（fāng）法，对海量数据进行（háng）有效组织和管理，并对相关数据进行深入挖（wā）掘（jué），快（kuài）速地构建（jiàn）适合企业的人力资本（běn）数据（jù）分析体系（xì），为（wéi）企（qǐ）业（yè）各（gè）级管理（lǐ）人员提供（gòng）数据服务，实现对企业经营战（zhàn）略（luè）的支持。