“选择（zé）大于努力”，这（zhè）一术语（yǔ）现（xiàn）在在各（gè）行各业都得到（dào）了很（hěn）好的（de）运用，就九游平台和用友（yǒu）代理商而言，仍然适用。就（jiù）有（yǒu）的代理商员工（gōng）人（rén）数而言，多年来一直保持在20人以内。主（zhǔ）要销售的产品是用（yòng）友（yǒu）U8系列，该（gāi）系列（liè）在供（gòng）应链和制造模块交付方面相（xiàng）当有名（míng）。

　　在信（xìn）息化升级改造中（zhōng），九游平台和用友代理商要对客户（hù）关系管理、企业门户、制（zhì）造（zào）业有明确要求。深（shēn）入挖掘客户（hù）需求（qiú），在于对用（yòng）友系（xì）列（liè）品牌和外部合作品（pǐn）牌的准确理解。在这（zhè）其中，要注意追求质量大于数量。

　　代（dài）理商内部管理重要（yào）的是较（jiào）贵的人才!

　　从细分市场来看，仍有（yǒu）机会涉足上下（xià）游产业（yè）链（liàn）。猎头公司（sī）与人力资源部门的联系更加（jiā）紧密（mì），深入挖掘人力资源部门的需求，如（rú）企业培训、招聘、薪（xīn）酬（chóu）、社保等。

　　选（xuǎn）择并不容（róng）易。用（yòng）友代理商企业级交付（fù）场景不像（xiàng）消费（fèi）品市场那么简单（dān）和快速。编辑（jí）的建议是，“未（wèi）来无论代表（biǎo）哪个（gè）品牌，都要做好现有的业务，深入了解（jiě）人力资（zī）源的需求，然后为每个品牌切入一定的（de）推荐商机，再看实际（jì）操作中交付的难度（dù）。一旦时机成熟，建立一个独立的（de）团队来运作。”